< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1241806559960313&ev=PageView&noscript=1" /> செய்தி - டெலிவரி ட்ரோன்கள் வேலைகளை எவ்வாறு பாதிக்கும்

டெலிவரி ட்ரோன்கள் வேலைகளை எவ்வாறு பாதிக்கும்

தொழில்நுட்பத்தின் முன்னேற்றத்துடன், ட்ரோன் டெலிவரி சாத்தியமான எதிர்கால போக்காக மாறியுள்ளது. ட்ரோன் டெலிவரிகள் செயல்திறனை அதிகரிக்கலாம், செலவுகளைக் குறைக்கலாம், டெலிவரி நேரத்தைக் குறைக்கலாம், மேலும் போக்குவரத்து நெரிசல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மாசுபாட்டையும் தவிர்க்கலாம். இருப்பினும், ட்ரோன் டெலிவரி சில சர்ச்சைகளைத் தூண்டியுள்ளது, குறிப்பாக டெலிவரியில் பணிபுரிபவர்கள், ட்ரோன்களின் வெளிப்பாட்டால் அவர்கள் வேலையை இழக்கிறார்களா?

டெலிவரி ட்ரோன்கள் வேலைகளை எவ்வாறு பாதிக்கும்-1

ஒரு ஆய்வின்படி, ட்ரோன்கள் $127 பில்லியன் மதிப்புள்ள உழைப்பு மற்றும் சேவைகளை பல தொழில்களில் இடமாற்றம் செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அமேசான், கூகுள் மற்றும் ஆப்பிள் போன்ற தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் எதிர்காலத்தில் டெலிவரி செய்ய ட்ரோன்களைப் பயன்படுத்தலாம், அதே நேரத்தில் விமானம், கட்டுமானம் மற்றும் விவசாயம் போன்ற தொழில்கள் விமானிகள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் விவசாயிகளுக்குப் பதிலாக ட்ரோன்களைப் பயன்படுத்தலாம். இந்தத் தொழில்களில் பல வேலைகள் குறைந்த திறன் கொண்டவை, குறைந்த ஊதியம் மற்றும் ஆட்டோமேஷனால் எளிதில் மாற்றப்படுகின்றன.

இருப்பினும், அனைத்து நிபுணர்களும் ட்ரோன் டெலிவரிகள் வெகுஜன வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்கும் என்று நம்பவில்லை. ட்ரோன் டெலிவரி என்பது ஒரு தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு என்று சிலர் வாதிடுகின்றனர், இது வேலையின் தன்மையை அகற்றுவதற்கு பதிலாக மாற்றும். ட்ரோன் டெலிவரி என்பது மனித ஈடுபாடு முற்றிலுமாக அகற்றப்படுவதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, மாறாக அதற்கு மனிதர்களுடன் ஒத்துழைக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். எடுத்துக்காட்டாக, ட்ரோன்களுக்கு இன்னும் ஆபரேட்டர்கள், பராமரிப்பாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் போன்றவர்கள் இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, ட்ரோன் டெலிவரியானது ட்ரோன் வடிவமைப்பாளர்கள், தரவு ஆய்வாளர்கள், பாதுகாப்பு நிபுணர்கள் போன்ற புதிய வேலைகளையும் உருவாக்கலாம்.

டெலிவரி ட்ரோன்கள் வேலைகளை எவ்வாறு பாதிக்கும்-2

இதனால், ட்ரோன் டெலிவரியின் தாக்கம் வேலைவாய்ப்பில் குறையவில்லை. இது சில பாரம்பரிய வேலைகளை அச்சுறுத்தும் மற்றும் சில புதிய வேலைகளை உருவாக்கும் ஆற்றல் கொண்டது. இந்த மாற்றத்திற்கு ஏற்ப மாற்றுவது, ஒருவரின் திறன்கள் மற்றும் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவது மற்றும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் பாதுகாப்பைப் பாதுகாக்க விவேகமான கொள்கைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்குவது ஆகியவை முக்கிய அம்சமாகும்.


இடுகை நேரம்: அக்டோபர்-19-2023

உங்கள் செய்தியை விடுங்கள்

தேவையான புலங்களை நிரப்பவும்.